Notre mission
Fondeur depuis 1936
La fonderie CHARLES LAUZIER a construit sa réputation au travers de ses innovations, développements et recherches. C’est notre ADN. Fort de cette base, notre entreprise s'est imposée comme un leader dans la création de pièces techniques par coulée gravité en coquille, pour des secteurs tels que le ferroviaire, le bâtiment, le médical, l’agro-alimentaire et l'industrie. Plus que des produits, ce sont des solutions que nous développons avec nos clients. Intégrés de la conception à l’assemblage des pièces, nous apportons notre expertise sur l’ensemble de la chaîne de la valeur.
L’excellence opérationnelle et la qualité sont les fruits d’une volonté et d’une culture du dépassement.
Nos engagements
Compétences et talents
Proximité
L’innovation
Responsable
ZOOM MétierS de la fonderie
Kristina, notre cheffe de produit fial (marque de Charles Lauzier)
Créée en 1972, FIAL excelle dans le domaine des stores bannes où l’alliage du savoir-faire, de l’innovation ainsi que de la passion pour l’aluminium s’harmonisent pour offrir aux clients des solutions de protection solaire de qualité.
Qui est Kristina ?
Kristina, notre stagiaire cheffe de produit pour FIAL, marque de stores de Charles Lauzier
Son quotidien ?
Son rôle au quotidien est de travailler sur le développement et la croissance de FIAL afin de dynamiser son activité et ainsi contribuer activement à l’essor de l’entreprise. Son métier implique les aspects de stratégie marketing pour optimiser la commercialisation des bons produits aux bons consommateurs.
Les missions de la cheffe de produit ?
Étude du positionnement de notre gamme de produit sur le marché
Analyser l’offre des acteurs du marché et les attentes des consommateurs
Proposer une évolution de l’offre actuelle
Créer les supports de communication.
Dovan, notre responsable technique
Chez Charles Lauzier, chaque membre de notre équipe joue un rôle clé dans le succès de nos opérations. Nous vous présentons Dovan, qui a rejoint notre équipe il y a six mois et qui occupe le poste crucial de Responsable Technique.
Qui est Dovan ?
À 32 ans, Dovan occupe le poste vital de Responsable Technique.
Son quotidien ?
Superviser le développement de nouvelles pièces dès la réception de la commande jusqu'à leur réalisation finale. Mais ce n'est pas tout ! Il est aussi au cœur de l'optimisation de nos moyens de production et de l'industrialisation de nos processus, apportant une expertise technique essentielle à notre opération.
Pourquoi a-t-il choisi ce poste ?
Pour Dovan, aucun jour ne ressemble à un autre. Ce qui l'attire le plus dans son métier, c'est la diversité des défis à relever. Chaque jour apporte son lot de problèmes à résoudre, stimulant sans cesse son esprit créatif et analytique. Ce sont ces quêtes constante de solutions et cette innovation permanente qui l'ont poussé à rejoindre notre équipe.
Les compétences clés du responsable technique ?
Maîtrise du dessin technique pour la conception précise des pièces.
Connaissances approfondies en mécanique pour comprendre et améliorer les processus de production.
Capacités de synthèse et d'analyse pour évaluer les situations et apporter des solutions efficaces.
Thierry, notre Pilote Meulage !
Nous sommes ravis de vous présenter Thierry, un pilier de notre équipe depuis sept ans.
Qui est Thierry ?
Ancien serrurier, Thierry a embrassé une reconversion qui l’a mené chez nous en tant que Pilote Meulage. Ce rôle l’a immédiatement séduit par son lien avec son ancien métier, alliant technique et précision manuelle.
Son quotidien ?
Thierry relève le défi de meuler diverses pièces, chacune ayant ses propres exigences spécifiques pour répondre parfaitement aux attentes de nos clients. Chaque jour apporte son lot de pièces différentes, gardant le travail dynamique et engageant. "C'est le changement constant qui rend ce travail si agréable".
Les compétences clés du Pilote Meulage ?
Pour être Pilote Meulage, pas de diplôme spécifique requis, mais il faut être manuel, volontaire et reconnu par ces pairs.
Travail d'équipe
Ce qui passionne Thierry chez Charles Lauzier ? "La variété des pièces à travailler et l'esprit d'équipe," dit-il. Malgré la nature individuelle des tâches, l’esprit de collaboration prédomine : les six membres de l’équipe se soutiennent mutuellement, ce qui crée une ambiance de travail chaleureuse et productive.